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一、生产计划主管
岗位职责
1、根据订单数量，制定月生产计划和实施方案，控制和监督实施进程；
2、对生产计划实施过程中存在的问题进行分析并提出改善对策；
3、对生产计划相关数据进行分析,并定期组织会议,推动改进；
4、协助库存管理,消除呆滞品库存,控制库存周转；
5、协调与生产车间、采购、销售、仓库、物流、质量等相关职能部门的工作关系；
6、负责生产计划员日常工作的安排和管理。
任职资格
1、男，专科及以上学历，机械相关专业；
2、3年以上生产计划、材料计划、物控工作经验，有外企生产计划管理经验者优先；
3、熟悉生产计划制定、推进、生产进度分析，对生产进度安排、生产进度保障有较丰富的经验；
4、具备良好的统计学及数学知识,良好的数据分析能力，有丰富的计划调度经验及协调应变处理能力；
5、具有较强的工作责任心和敬业精神。
二、主办会计，1名
1、女，大专以上学历，财务相关专业毕业；
2、三年以上工业企业财务相关工作经验，熟悉会计工作和税务相关工作；
3、熟悉国家财税有关法律法规，熟悉外资企业免、抵、退操作流程；
4、具有良好的职业道德素养和人际沟通能力。
三、行政助理，1名，男
职位职责
1.协助部门主管组织、筹备公司管理层会议、公司庆典等重要会议； 协助部门经理策划、组织和实施各种公关宣传、新闻活动；
2.协助部门主管负责公司的后勤管理：
（1）办理车辆的年检、年审、保险、维修工作；
（2）拟订公司办公费用的计划，办公用品的购买、管理、发放与维护；
（3）管理公司基础设施，保障各项基础设施的日常维修，满足各部门工作的正常使用，对设施的使用进行监督和检查；
（4）负责内部治安、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等的管理；
4.外联工作：
（1）办理公司各类证件的年检，及与政府部门的其他联系；
（2）办理公司国外出差人员的护照和签证；
（3）公司台籍人员各类证件办理，大陆员工赴台手续办理；
5.安全工作：
（1）负责公司安全生产有关工作，及特种设备管理与维护。
（2）负责消防安全有关工作，及消防器材管理与维护。
任职条件
1.教育背景：大专以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业。
2.工作经验：应届毕业。
3.知识／技能：
（1）对现代企业行政管理流程、管理手段和模式有一定的认识；
（2）具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力；
（3）能够熟练使用办公软件、设备。
四、业务助理
1.2名，男，大专以上学历
2.协助业务员做好机台报价、厂内订单制作及进度跟踪；
3.机台出货相关事项处理；
4.与其他部门做好沟通协调，处理好客户的售后服务有关事宜；
5.配合业务员进行市场调查及联系潜在客户的联系，多渠道开发新客户。
五、人力资源专员
1、企业管理或人力资源管理专业,大专以上学历；
2、对人力资源管理中招聘、绩效考核、培训等模块有实际操作经验；
3、具有现代人力资源管理思路，有一定的人力资源系统规划能力；
4、具备良好的沟通能力和表达能力、亲和力强。
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