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招聘岗位
总经理助理 （1名）
岗位职责：
协助总经理策划、制定公司的管理方针政策及经营运作机制；负责总经理日程安排以及与相关合作人员的联系和关系维护工作；做好后勤安排与商务接待及应酬，参加合作谈判；协助总经理监督其下达的各项指示工作
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先；
2、能吃苦耐劳，具备一定的社交能力和谈判能力，执行力强，能适应出差；
3、认同企业文化，愿与企业共成长，能够团结和激励团队高效地完成任务。


总经办文秘（1名）
岗位职责：
协助办公室领导组织安排各种会议并做好会务工作；负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；负责文件的回收、清退、销毁工作；负责文秘档案收集管理及保密工作；负责来访接待工作
岗位要求：
1、女性，身高163cm（含）以上，大专（含）以上学历，中文、秘书、行政管理等相关专业；
2、形象气质佳，熟悉电脑办公软件操作，有较强的语言表达能力、速记能力和扎实的文字功底。

商场行政经理 （1名）
岗位要求：
1、男女不限，年龄25—35岁，大专（含）以上学历，行政管理、市场营销等相关专业优先，三年以上大型商场行政管理工作经验；
2、具备一定的沟通协调能力、统筹规划能力、决策能力、执行力及管理创新能力，并做到廉洁自律。

商管部经理助理  （1名）
岗位职责：
协助部门经理制定、完善商场的绩效考核、培训和激励机制等规章制度，以及公司阶段性战略目标的制定、督导、协调和控制；协助部门经理处理日常工作，建立良好的沟通渠道
岗位要求：
1、全日制本科（含）以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备较强的文字表达能力、沟通协调能力和人际关系处理能力；
3、熟悉办公软件操作。

营运部经理 （1名）
岗位要求：
1、年龄35岁以上，大专（含）以上学历，市场营销相关专业，五年以上大型综合性百货商场管理经验；
2、具备独立运作大型商业项目的全面管理能力，较强的招商谈判能力，敏锐的市场洞察力和较强的沟通协调能力。
3、熟悉商场营销策略，精通商品定价规划，能有效合理进行库存分析。


营运部经理助理 （1名）
岗位要求：
1、全日制大专（含）以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业；
2、具备较强的文字表达能力、沟通能力、谈判能力，能适应出差；
3、熟悉办公软件操作。

营运部采购员 （若干名）
岗位职责：
协助部门经理作好采购工作；完成公司下达的相应经济指标；配合业务部对所辖柜台人员业务知识进行指导、培训、考核
岗位要求：
1、中专（含）以上学历，有服装类、针织类销售工作经验者优先；
2、能把握所经营商品流行趋势和行情，具备较强的沟通协调及数据分析能力，能适应出差。

储备干部  （若干名）
岗位职责：
协助柜台长并参与柜台员工管理及销售工作
岗位要求：
1、女性，身高160cm（含）以上，中专（含）以上学历；
2、愿意从基层工作做起。


电工  （1名）
岗位职责：
负责商场照明设备及其他相关设备的保养、更换、维修工作，并完成上级领导交代的临时事务
岗位要求：
1、男性，年龄25—40岁，初中（含）以上学历，持有电工证和上岗证，三年以上相关工作经验；
2、能吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力和应变能力。

室内设计员（1名）
岗位职责：
1、负责商场柜台设计，效果图电脑绘制，柜台装饰施工。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，已婚，大专（含）以上学历，室内设计专业；三年（含）以上相关工作经验；
2、具备商业柜台设计，施工能力；较强的沟通、协调能力。


会计 （1名）
岗位职责：
根据公司经营活动和财务制度，完成现金、银行存款、冲账等收支核算工作，编制财务报表，准确反映财务状况及经营成果
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，助理会计师（含）以上资格证，三年以上相关工作经验；
2、有良好的沟通和协调能力；
3、熟练操作办公软件，特别是财务软件。

导购员（数名）
岗位要求：
初中以上文化，20~30岁，未婚，身高1.60M以上,形象气质佳,有一年以上（含）服装导购经验,优秀的语言表达能力,善沟通,有促销技巧更佳.
联系人： 吴小姐 
电　话： 0594-2211621 
地　址： 莆田城厢区新街口大唐广场1号楼6楼人力资源部 
发布日期： 2010-8-26 8:53:45 
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