人事局及下属单位工作职能、联系电话

一、人事局主要工作职责：
1、 负责国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，贯彻执行人事政策法规，对政府系统人事工作进行指导、监督、检查、协调和服务，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划。
2、 研究制定人事制度改革的规划方案，建立健全符合机关、事业单位和企业不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制。对实施国家公务员制度工作进行综合管理，指导和协调各部门、各县（区）实施国家公务员制度工作，会同有关部门协调指导企业、事业单位人事制度改革。
3、 综合管理国家机关、事业单位工作人员（含工勤人员）的职位分类、录（聘）用、考核奖励、纪律、惩戒、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、辞职辞退、申诉控告、“农转非”等工作。综合管理人事争议仲裁工作。
4、 负责专业技术人员的综合管理。推行专业技术职务聘任和专业技术资格评定、考试制度，建立健全专业技术人员执业资格制度，研究制定全市专业技术队伍建设规划，组织实施继续教育，选拔和管理有突出贡献专家。
5、 培育、指导和管理人才市场，负责非师范类大中专毕业生就业的综合管理，调整人才分布结构，负责国（境）外和市外人才、智力引进及有关专项基金的管理工作。管理组织选拔非教育系统国家公派及单位公派出国留学人员。
6、 综合管理机关、事业单位工作人员的工资和国家规定的退休、辞职、辞退人员的待遇工作。组织指导机关、事业单位工人的技术登记岗位考核。研究与完善机关、事业单位的福利制度。
7、 综合管理机关、事业单位工作人员的退休、退职工作，落实退休干部“两项待遇”，引导退休干部发挥余热，为社会做贡献。
8、 贯彻执行转业军官安置政策，编制军官转业的安置计划和培训计划并组织实施，服务管理自谋职业的转业军官。
9、 负责人事工作的科研、宣传、信息工作，指导协调福建行政学院莆田分院、市干部学校的建设发展。加强干部培训教育和人才开发。对下属事业单位进行综合管理与业务指导。
10、承办市委、市政府和省人事厅交办的其他事项。

二、人事局下属单位工作职能：
（一）继续教育中心：
1、 负责落实《福建省专业技术人员继续教育条例》和省、市有关规定的贯彻实施，组织各主管部门和继续教育基地做好本年度培训工作规划。
2、 对各专业技术系列主管部门和继续教育基地贯彻实施《条例》与我市有关规定及组织办班工作进行指导和协调，对符合条件的中、初级班办班申请进行审批，组织并向省人事厅申报全市高级研修班。
3、 要经常对各系列主管部门和有关单位的继续教育工作青年情况进行检查和对贯彻《条例》与我市规定的有关工作进行督促。要组织对各继续教育班的办班情况和教学质量进行检查督促。
4、 按要求对专业技术人员的继续教育证书进行编号发放以及培训内容与学时进行验证。
5、 按时完成上级和领导交办的其他事项。
（二）人才中心：
1、 负责人才市场的培育、发展和管理工作。
2、 根据国家有关政策规定，为大中专毕业生进入人才市场自主择业提供服务。
3、 管理流动人员的人事档案，保存人事关系、工龄计算、档案工资调整、职称资格、考评、身份认定、养老保险、辞职、辞退。
4、 “三资企业”中方人员的管理。
5、 开展人才培训业务和人才派遣工作。
（三）工考中心：
1、 组织实施、检查、指导全市机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作。
2、 负责我市各行业考核小组及培训单位的办班资格认定工作。
3、 承担全市中级工及市直单位初级工培训计划的编制，会同各行业主管部门抓好技工理论和技能的具体考核工作。
4、 承办我市范围内的技师、高级技术师申报的组织工作。
5、 落实、执行市人事局专业技术职称资格考试计划，组织实施专业技术职称资格考试及相关考试的报名、考试、发证等工作。
6、 负责机关、事业单位工作岗位前及业务轮训的组织工作。
7、 协调各县、区、市直有关部门人事考试工作。
（四）档案室：
1、 保管干部档案，积累档案史料。
2、 收集、鉴别和整理干部档案材料。
3、 办理干部档案的查阅、借阅、转递。
4、 做好干部档案的安全、保密、维护工作。
5、 定期向档案馆移交死亡干部档案。

三、各科室联系电话、值班电话、传真：
办公室  2299399     工资科  2298989
监察室  2221191     军转办  2288833
综合科  2393196     引智科  2286833
职称科  2289633     人才中心2282489（传真 2287878）
公管科  2281683     工考中心 2392266
考培科  2395626     继续教育中心 2298638
调配科  2289366     档案室  2282705
值班电话 2398686    传真  2289933

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